Sin coincidencia, sin trabajo, sin cirugía – TransAdvocate

Tal vez fue mi ingenuidad, pero siempre pensé que cuando cambiara mi documentación, hiciera la transición y fuera aceptable, que podría vivir la agradable vida normal que tenía antes de la transición. No ha funcionado de esa manera. Recientemente me entrevistaron varias veces y me ofrecieron un trabajo… y luego recibí esa temida llamada.

“Marti, estábamos haciendo nuestra verificación de antecedentes normal y tenemos un problema. Seguimos recibiendo un rechazo con tu género”.

Tuve que decirle a mi posible futuro empleador que soy un transexual preoperatorio. En esta circunstancia, tuve suerte. Soy un trabajador calificado y la persona de recursos humanos con la que estaba tratando tenía una familia transgénero. Si ambas cosas no hubieran estado a mi favor, probablemente todavía estaría desempleado.

Ha habido hablan de derogar el Título II de la Ley REAL ID, pero hasta ahora no ha habido mucho movimiento. Tal como está ahora, puede cambiar toda su documentación, pero una llamada a la Administración del Seguro Social revelará su condición de transgénero. Esta es una forma de guetización que somete a los empleados transgénero a la humillación y los expone a la discriminación. Para muchas personas transgénero, esto es parte de un feo ciclo de discriminación en el lugar de trabajo que es casi imposible de probar (que es discriminación en el proceso de contratación). Esta discriminación conduce a mayores tasas de desempleo o subempleo. El desempleo o el subempleo pueden provocar una disminución de la atención médica y un aumento de los comportamientos de riesgo (especialmente el «bombeo» de silicona y hormonas del mercado negro). Debido a que la Administración del Seguro Social requiere cirugía de reasignación de sexo/género (GRS/SRS) para cambiar un marcador de género, esto también exige cirugía para cualquier persona que desee coherencia en su documentación.

En muchos casos, este desempleo o subempleo hace que las personas transgénero no puedan pagar las cirugías que cumplirán con los requisitos de la SSA. Este círculo vicioso de pobreza obliga a muchas mujeres trans a la pornografía o al trabajo sexual para poder pagar las cirugías y la terapia requeridas.

Al final, hay muy pocas razones para que un empleador sepa qué genitales posees. Hasta que se revoque esta sección de la Ley REAL ID, las personas transgénero seguirán teniendo cifras vertiginosas de desempleo, exposición al VIH/SIDA y pobreza. Nunca se debe permitir que el género se use como un arma de discriminación y opresión.



Marti Abernathey es el fundador de Transadvocate y el editor gerente anterior. Abernathey ha usado muchos sombreros diferentes, incluido el de podcaster, activista y tecnólogo radiológico. Ha sido parte de varias empresas de radio por Internet como TSR Live!, The T-Party y The Radical Trannies, TransFM y Sodium Pentathol Sunday. Como defensora, anteriormente estuvo involucrada con Indiana Transgender Rights Advocacy Alliance, Rock Indiana Campaign for Equality y National Transgender Advocacy Coalition. Ha asumido roles vitales como organizadora comunitaria de base en la protesta del Día de los Impuestos de Indianápolis (2003), la protesta del HRC del Orgullo Indy (2004), el Día del Recuerdo de las Personas Transgénero (2004), la Caza de Brujas de Indiana (2005) y el Rally At The Statehouse. (la protesta GLBT más grande jamás realizada en Indiana – 3/2005). En 2008 fue delegada de Indiana a la Convención Nacional Demócrata y miembro del Comité Directivo y de Política LGBT de Barack Obama. Abernathey actualmente alberga el canal de Youtube «The T-Party with Marti Abernathey».

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