Proyecto Win Back de HRC, Parte II – TransAdvocate

Recientemente escribí sobre el papel principal que asumió la Campaña de Derechos Humanos en las históricas audiencias transgénero, y parece que su estrategia de recuperación del proyecto está dando sus frutos. La Campaña de Derechos Humanos ha contratado ordenados Ministro bautista Allyson Robinson como su Director Asociado de Diversidad. Aquí está Allyson en acción:

El sitio web de HRC establece que:

“Este es un puesto de personal regular de tiempo completo que reporta al Director de Diversidad. El Director Asociado de Diversidad liderará la Campaña de Derechos Humanos y su base de voluntarios en la creación y promoción de la conciencia sobre los problemas de las personas transgénero y garantizará que todas las áreas del programa demuestren un compromiso medible con la igualdad y la inclusión de las personas transgénero”.

Llamado para hacer comentarios, el activista transgénero de Massachusetts Ethan St. Pierre dijo sobre la contratación:

“Parece muy amable e inocente y estoy seguro de que hará el trabajo que HRC ha previsto..”

Hablé brevemente con Diego Sánchez sobre la reciente contratación. Dijo que:

“Allison es una gran adición al equipo. Bajo la dirección cuc vu ella hará un gran trabajo.”

Meghan Stabler me dijo que:

“Allyson es una buena contratación. Ella llega al puesto sabiendo los desafíos que se avecinan. Desafíos que no son internos a HRC, sino desafíos que existen externamente tanto con la comunidad LGBt más amplia como específicamente con la comunidad trans. Lo que ella trae de sus enseñanzas ministeriales, aprendizajes y simplemente estar ahí, es poder escuchar y sentir los corazones de las personas”.

Stabler también señaló que:

“Ella no está allí solo para impulsar cosas para HRC, está allí como una persona trans que, al igual que muchos de nosotros, quiere avanzar hacia una ENDA inclusiva. Creo que la contratación de Allyson es un buen enfoque, y vale la pena señalar que su contratación no fue una reacción a las acciones que sucedieron en San Francisco. Ha estado en proceso durante mucho tiempo”.

Pero algunos no han sido tan positivos sobre la contratación. La bloguera y activista Autumn Sandeen dijo:

“El HRC cambió su posición sobre ENDA el otoño pasado con respecto a cuán inclusivo debía ser un proyecto de ley ENDA para recibir su apoyo. Desde entonces, la organización no ha vuelto a cambiarlo para exigir la paridad para la orientación sexual y la identidad y expresión de género.

Contratar a una mujer transgénero sin un cambio correspondiente en las políticas políticas de HRC con respecto a la inclusión total de toda la legislación que apoya la organización… Bueno, creo que esta contratación será percibida por la mayoría de las personas transgénero como si HRC participara en tokenismo. Si el HRC no va a tratar la identidad y la expresión de género con el mismo nivel de prioridad legislativa que la orientación sexual, entonces, ¿cómo se va a percibir externamente a un empleado transgénero en el HRC como un igual a los empleados homosexuales y lesbianas en el HRC?

Personalmente, no veo cómo”.

Donna Cartwright añadió:

“No tengo nada en contra de Allyson Robinson, pero es difícil ver cómo puede llegar a la comunidad trans, dadas las políticas actuales de HRC sobre ENDA, así como el historial históricamente débil de HRC sobre la representación trans en su junta y personal”.

Independientemente de cómo se mire, esta contratación es histórica. HRC nunca ha contratado a una mujer abiertamente transgénero. Es obvio que HRC está tratando activamente de renovar su imagen en la comunidad transgénero. Lo que sigue siendo una pregunta es cómo responde la comunidad a ese impulso.

Marti Abernathey es el fundador de Transadvocate y el editor gerente anterior. Abernathey ha usado muchos sombreros diferentes, incluido el de podcaster, activista y tecnólogo radiológico. Ha sido parte de varias empresas de radio por Internet como TSR Live!, The T-Party y The Radical Trannies, TransFM y Sodium Pentathol Sunday. Como defensora, anteriormente estuvo involucrada con Indiana Transgender Rights Advocacy Alliance, Rock Indiana Campaign for Equality y National Transgender Advocacy Coalition. Ha asumido roles vitales como organizadora comunitaria de base en la protesta del Día de los Impuestos de Indianápolis (2003), la protesta del HRC del Orgullo de Indy (2004), el Día del Recuerdo Transgénero (2004), la caza de brujas de Indiana (2005) y el Rally At The Statehouse. (la protesta GLBT más grande jamás realizada en Indiana – 3/2005). En 2008 fue delegada de Indiana a la Convención Nacional Demócrata y miembro del Comité Directivo y de Política LGBT de Barack Obama. Abernathey actualmente alberga el canal de Youtube «The T-Party with Marti Abernathey».