EL TRANSBUSTER – TransAdvocate

de Chris Crain editorial Lamentar que HRC aparentemente finalmente decidió poner su dinero donde estaba su boca y decidir convertirse en una organización de derechos GLBT y no solo en una rica organización de derechos de hombres blancos homosexuales, en realidad me hizo sonreír. Su quisquilloso sobre los números de Mara Keisling en el Proyecto de Ley de Crímenes de Odio y su denuncia de «trans-jacking», casi sería divertido si no fuera por el daño que esa ingenua división causa a la comunidad LGBT. Él simplemente no entiende… ¡o tal vez hay otra agenda!

Crain afirma: “Una cosa es convencer a los conservadores del control del crimen de que los delitos violentos contra las personas transgénero requieren sentencias más duras, y otra muy distinta es pedirles que amplíen las demandas de los trabajadores contra las empresas para cubrir a aquellos en medio de la transición de género. Este último es un caso mucho más difícil de hacer y carga a ENDA que incluye a los homosexuales con una carga irrazonable e injusta”.

Crain parece estar diciendo que tal vez no sea aceptable matar y mutilar a las personas transgénero, pero si necesitan un trabajo para sobrevivir, ¡olvídalo! Pero lo dice de una manera muy obtusa, en lugar de hablar de empleo, que es de lo que se trata ENDA, se enfoca únicamente en demandas contra empresas que implican una carga irrazonable e injusta. ¿Detecto alguna lógica de «Karl Rovian» aquí? Discriminación es discriminación, y creo que la ley ENDA trata de “ajustes razonables”. De hecho, el 35 % de la población estadounidense está cubierta por legislación u opiniones judiciales explícitas que protegen a las personas transgénero en el empleo. ¿Estamos ahora inundados de juicios en esas áreas? El Sr. Crain aparentemente se suscribe al viejo dicho: «Cuando no tiene un buen argumento, cambie de tema».

Recientemente, tuve una conversación individual prolongada con un destacado congresista «liberal», un abogado de oficio que expresó cierta renuencia a patrocinar una ENDA trans-inclusiva. Me di cuenta de que estaba hablando de algunas situaciones académicas hipotéticas y yo estaba hablando desde el punto de vista de un empresario que se ha enfrentado a situaciones mucho más desafiantes en la vida real. ¡Era irónico que el legislador hubiera tomado una posición con respecto a los negocios y el empleo, pero no podía ver la solución práctica desde el punto de vista de la persona de negocios!

Como ex consultor de una importante empresa de contabilidad y director de una empresa que emplea a más de 300 personas, puedo hablar sobre el arte de la razón en los negocios y el trato con los empleados. Los empleados buenos y leales son difíciles de encontrar y uno hace arreglos razonables para retenerlos. Si no son buenos… bueno, esa es otra historia, luego verificamos con los abogados.

El Sr. Crain parece estar celoso del hecho de que algunas personas transgénero pueden casarse en más partes de este país que él. ¿Cuál fue su reacción cuando los matrimonios de Christie Littleton en Texas y J’Noel Gardner en Kansas fueron efectivamente anulados por las cortes supremas activistas de derecha de sus respectivos estados? ¿Cuál fue su comentario sobre esa mujer trans en Kansas que fue arrestada por solicitar una licencia de matrimonio en 2004?

Debo admitir que estoy bastante molesto cuando llama a la política de exigir los derechos de las personas transgénero junto con los derechos de los homosexuales, ¡“inmoral”! ¡¿Inmoral?! ¡Este tipo de declaración lo pone de acuerdo con líderes morales como el reverendo Pat Robertson y Jerry Falwell! ¡Hace pensar!

barbara casbar

Vicepresidente – Igualdad del estado jardín