“Estos zapatos de vagabundo
Están deseando desviarse
Y hacer un nuevo comienzo de la misma
¡Nueva York, Nueva York!» — Nueva York, Nueva York, Frank Sinatra
¡Tienes que amar Nueva York!
En serio, esta gente sabe cómo hablar en contra de lo que está mal, organizar y crear un disturbio digno de la ciudad más grande del país. Estoy escribiendo en respuesta al informe de Gay City News.com proveniente del Banquete de la Campaña de Derechos Humanos (HRC) en la Gran Manzana. Organizaron no solo protestas callejeras, sino incluso el apoyo de sus amigos políticos para boicotear el evento chi-chi en solidaridad con la comunidad trans por el apoyo de HRC a un proyecto de ley ENDA no inclusivo impulsado por el representante Barney Frank (D-MA).
Sí, Sylvia Rivera y Bob Kohler estarían debidamente orgullosos de la progenie de su comunidad.
La mayor parte del artículo trataba sobre las notables ausencias del banquete, muy especialmente los políticos (uno de los cuales iba a presentar un premio en el evento). Algunos ofrecieron las amenazas de ENDA y HRC de llevar la cuenta de aquellos que votaron en contra de una ENDA solo para homosexuales en principio (debido a su cobertura incompleta).
Una declaración de Marriage Equality New York (MENY) sobre su premio señaló que «la postura de HRC sobre ENDA claramente no está en línea con nuestra misión inclusiva y decepciona a aquellos que creen que no podemos dejar a nadie atrás» y que el grupo «SIEMPRE ha sido trans -inclusivo y siempre ha estado del lado correcto de esta lucha por los derechos civiles”.
Al aceptar su premio en el banquete de HRC, el subdirector ejecutivo del grupo, Ron Zacchi, dijo: “MENY siente compasión por nuestros hermanos y hermanas transgénero que protestan afuera, ya que a menudo hemos sido las personas que protestan afuera porque se aceptaron cambios graduales en nuestro camino hacia la igualdad en el matrimonio.»
Esa es una declaración muy poderosa, y aplaudo a MENY por adoptar una postura tan audaz.
Luego me puse a pensar de quién era la declaración. Cuando lo piensas, no hay mucho que hacer con eso más allá del riesgo de una posible financiación de HRC. Sería bastante difícil impulsar cualquier legislación para la igualdad de matrimonio para gays y lesbianas sin que incluya a los transexuales, o a cualquier otra persona. En la parte inclusiva, no sé sobre su personal o junta directiva, pero me pregunto cuántos de ellos son transgénero.
La sabiduría convencional y la historia demostrada han demostrado (más ejemplar con el juego de los derechos laborales) que aquellos que han estado más cerca de tener éxito son los que lideran la carga. En HRC y otras organizaciones nacionales, así como en organizaciones estatales y locales, los gays y las lesbianas han sido fácilmente los más exitosos en ser contratados, tratados como equivalentes en el lugar de trabajo e incluso cambiar la política sobre este tema.
En consecuencia, también han sido los únicos líderes y la gran mayoría tanto del personal como de las juntas directivas que dirigen estas organizaciones y sus esfuerzos. Comprensiblemente, era una lógica que pude ver a finales de los 90 cuando el ex ejecutivo de HRC. Dir, Elizabeth Birch me explicó que habían hecho muchos avances en el lugar de trabajo y en el congreso. También me convenció de que no quería que nos apresuráramos antes de que se sentaran las bases de la educación y arriesgáramos los beneficios y logros que su comunidad ya había logrado. Incluso con la necesidad más apremiante de empleos en el lado T de la amalgama GLBT, claramente ellos (léase el lado G&L) tenían que tomar la iniciativa para tener éxito.
